Привлекательных мужчин коллеги воспринимают как угрозу, считают британские ученые.
Ученые факультета менеджмента университетского колледжа Лондона обнаружили, что привлекательная внешность у мужчин создает впечатление компетентности. Однако, в результате коллеги воспринимают их как сильных соперников и, скорее всего, не позволяют занимать должности, требующие индивидуального таланта.
У них есть шанс получить командную должность, если начальник посчитает, что они внесли свой вклад в его карьеру. Однако это не касается женщин, ведь для них красота не связана с компетентностью.
«Организации хотят нанимать компетентных кандидатов, но у отдельных людей свои приоритеты. Они не хотят нанимать кого-то, кто лучше и может их заменить. Менеджеры поддаются стереотипам и могут принимать решения, отвечающие их собственным интересам. Таким образом, организации могут не получить наиболее компетентных кандидатов» — сказал руководитель группы доктор Сунь Юн Ли.
Чтобы избежать подобных решений, она рекомендует организовывать конкурсы с внешними HR-компаниями. Ученые основывали свои выводы на четырех экспериментах с 870 добровольцами. Они участвовали в играх, где им нужно было нанять кого-то на работу, и у них было более одного претендента.
Категории: здоровье и красота.